過熱化の一途をたどる新卒採用マーケット。 そんなマーケット環境下において、会社の規模・認知度等に関わらず、新卒採用の「勝ち組」「負け組」の差が歴然と広がりつつあります。
・無名で規模も小さな企業が、優秀な人材を新卒採用で確保できている理由
・学生に不人気な業界においても、明確な差別化を図り、人材を確保できる企業のリクルート戦略
・同じ就職サイトを同じように利用しているはずなのに、効果が出る企業・でない企業の違い
そのようなポイントを中心に各社の採用手法を分析し、当社の実績や実例を交え「採用ノウハウセミナー」として公開いたします。
内定承諾率を上げ内定辞退を防止する採用戦略や採用コンセプトの立案、またリクナビ（リクルート）・マイナビ（毎日コミュニケーションズ）等の新卒就職サイト比較や効果的な活用方法、採用業務アウトソーシング会社比較といった内容から、インターンシップや合同企業説明会、リクルーター育成講座、内定者フォローツールの活用方法等、多岐にわたる内容にてセミナーを随時開催しております。
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【2010年度新卒採用講座】
※開催日時、東京：11月7日(金)、11月13日(木) 大阪：11月14日(金)
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